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高學歷高失業？專家：瞭解個人核心職能

【2005/9/19】

根據主計處公佈的人力資源調查發現，今年七月份，大專以上程度的失業率達到百分之4.63，本季高學歷的失業率上升速率最大。人力資源專家分析，高學歷高失業率的問題，分為結構性失業、選擇性失業和表達性失業三種，失業者都必須清楚認知個人的核心職能在哪裡，才能順利跨出下一步求職之路。（藍孝威報導）

Manpower萬寶華企管顧問公司經理侯偉倫表示，6%勞退新制實施、台灣產業轉型，都讓高學歷者在前後兩份工作之間的待業期拉長。侯偉倫認為，要縮短失業期，必須同時評估自己的優點和就業市場趨勢：「在自己的生涯規劃上，必須identify（確認）自己的職場核心競爭力處於何種狀況。」目前待業中的朱小姐，具有英國、瑞士長達九年的國外求學和工作背景，她建議上班族平時就要有儲蓄計畫，萬一失業還可以撐一段時間：「這個時期你比較容易產生失落感，所以平時有工作的時候，就要記得把錢存一存，誰都有可能面臨失業危機。」

人資專家也提醒，中高齡失業者的學經歷雖然豐富，但是求職者的生涯規劃和職場態度，是否和求職公司的用人需求謀合，都是就業成功的關鍵因素。