所以,選校不選系啊.....
徵才M型化 近半畢業生失業
更新日期:2007/09/26 10:18 記者:【彭漣漪/專題報導】
當你自大學、研究所畢業,要投多少履歷表才找到工作?根據人力銀行的調查,「前段班」學校只要丟五張履歷表就有工作,「後段班」學校要丟五十張,還有人丟出兩百九十張。調查並顯示,二十四%的社會新鮮人連面試機會都沒有,求職也趨向「M型化」。
台灣社會M型化,求職新鮮人感受最直接,好學校、熱門科系學生工作更好找;冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作,待遇落差愈來愈明顯。
後段班 連面試機會都沒有
根據主計處公布的資料,七月共有十萬六千名「初次尋職者」失業,人數創歷來新高,這群剛畢業或剛退伍、首度邁入職場的社會新鮮人,等於有近一半的畢業生失業中。
根據一一一一人力銀行對今年投入職場的退伍者進行調查,有三成五的社會新鮮人「信心滿滿」,只丟出五分以下的履歷表,卻有一成的人,丟出五十多分履歷表;另一項調查顯示,有二十四%的新鮮人連面試機會都沒有。
一一一一人力銀行副總經理吳睿穎表示,那一成丟出五十多分履歷表的人,多半來自排名較後面的學校,很多企業一看到是後段班學校的畢業生,就「直接delete(刪除)掉」,甚至還有企業反應:「不要寄給我那些學校的履歷表好不好。」
好科系 還沒畢業就被綁
好學校、好科系的學生,未畢業就被好幾個工作「綁」住了。台大電機系系主任胡振國表示,台大電機系群的畢業生很受歡迎,包括平均每人有兩、三個工作機會,「很少聽過沒工作的」;今年學校曾辦過一次企業集體徵才,三十多家企業到台大擺攤求才,從鴻海、台積電、友達到聯發科,叫得出名字的一線大廠都到齊,還有十多個單位,如工研院,到台大辦活動順便徵才。
今年好慘 撞上「完美風暴」
但許多「後段班」學校的資通訊畢業生,就沒這麼好運了。萬寶華資深經理鍾宗良指出,他負責某家大型外商半導體公司的人才派遣業務,這家公司只要台、清、交、成四大名校以及從國外留學回來的學生,四年來只有一個例外:一位來自龍華大學的學生,還是因為他擔任過派遣,證明自己的能力,這家半導體才破格錄用。
台灣中小企業協會副理事長林廷芳表示,台灣從經濟成長、教育制度、人才供需都有結構性問題,所有後果都在今年呈現,可稱為「完美風暴」。今年的社會新鮮人,就直直撞上這股「完美風暴」。
一○四人力銀行公關經理方光瑋指出,今年已開始上班的社會新鮮人,有高達八成早從畢業之前就開始求職行動,顯示社會新鮮人的「憂患意識」。
一○四人力銀行在八月底調查社會新鮮人就業現況,高達七成企業今年以來曾雇用沒有工作經驗的社會新鮮人,但三個月試用期後,只有十四%的企業表示新鮮人全員留任至今。
18分效應 冷門校系 起薪不到2萬
更新日期:2007/09/26 04:39 記者: 張子嫻/台北報導
對很多冷門學校、冷門科系學生來說,今年求職讓他們嚐盡了苦頭。有的投超過四百封履歷表,卻石沈大海;有的受到「十八分上稻江」的新聞影響,更使得部分學校學生找工作充滿挫折,「從來就沒有機會面試二萬元以上的工作」。
今年甫從稻江管理學院畢業的曾同學,在校期間熱心參與公共事務,也擔任過社團幹部,算是校園的活躍人物,但畢業近三個月,卻未能找到理想的工作。
她說,受到之前「十八分上稻江」的新聞影響,找工作確實比以往更困難了。她認為自己能力上絕對不輸人,但「學歷」就是矮人一截,面試時,老闆的確會有先入為主的觀念,這讓她面試成績大打折扣,她不平地說,「如果求職者是台大生,我是稻江,老闆就是會選擇台大生。」
她說,不少同屆畢業的同學找到工作了,但「他們都不挑,福利不挑、薪資不挑、工作內容也不挑。」也有同學畢業後去當便利店正職店員,或者是去公司當總機小姐,必須大材小用才能找到工作。
同樣畢業於稻江的陳怡玲,讀的是餐旅管理,從七月中開始找工作,發覺現在的薪水低得可憐,目前她還沒面試過薪水兩萬以上的工作,碰過最糟的薪資是文理補習班,居然月薪只有 一萬四,連基本工資的水準都不到。她認為,工作不難找,只是要看挑不挑,身旁同學找到的工作有飯店服務員,也有電子公司的技術員,都不是大家夢寐以求的「好」工作。